日前，公司組織基層以上干部、儲(chǔ)備干部、技術(shù)骨干、青年員工、退伍軍人等召開(kāi)工作會(huì)議?？偨?jīng)理謝英華出席會(huì)議并講了話。
▲總經(jīng)理發(fā)表講話▲
會(huì)議回顧總結(jié)了2018年工作和對(duì)2019年作工作計(jì)劃；對(duì)各級(jí)干部、骨干等人員進(jìn)行培訓(xùn)。
▲公司青年員工、組織基層以上干部▲
謝英華表示，召開(kāi)這個(gè)會(huì)議的目的是了解我國(guó)歷史上吏治的得失，為公司建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供一些借鑒，努力造就一支忠誠(chéng)干凈敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。他還表示，當(dāng)前如意改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵期，改革后的領(lǐng)導(dǎo)分工明確，責(zé)任到位，各司其職。今后公司圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)做好各項(xiàng)工作，以“4個(gè)基礎(chǔ)”、“2個(gè)市場(chǎng)”、“4個(gè)抓手”開(kāi)展工作；以體系執(zhí)行、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)推進(jìn)、人事制度改革、薪酬體系推進(jìn)、信息化管理為基礎(chǔ)，圍繞國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)展工作，開(kāi)拓市場(chǎng)，增加銷(xiāo)量；以質(zhì)量安全、價(jià)格成本、管理到位、考核落地為抓手，多措施并舉推動(dòng)改革發(fā)展工作高質(zhì)量發(fā)展。
